Nie masz czasu na szukanie?

71 353 52 51 Centrala Obsługi Klienta

biuro@prolearning.pl

Pobierz PDF Pobierz DOC Formularz na szkolenie

Formularz na egzamin

4 +
= 10

10 cech perfekcyjnego lidera

Czy jesteś perfekcyjnym liderem? Dowiedz

się, rozwiązując test! Czy na pewno?

Jeśli osiągasz świetne wyniki w pracy, a

Twój zespół traktuje Cię jako źródło inspiracji, najprawdopodobniej bardzo

dobrze radzisz sobie w roli lidera. Robienie testów w celu sprawdzenia, czy

jesteś perfekcyjnym liderem często nie daje rezultatów zgodnych z

rzeczywistością. 

Podawanie szczerych odpowiedzi podczas

wypełniania testu to wyzwanie dla osób, które nie potrafią spojrzeć na siebie z

dystansu, dlatego wyniki testu zwykle zniekształcają prawdziwy obraz nas i

naszej pracy. Najskuteczniejszym testem sprawdzającym Twoją pracę jako lidera

jest przekonanie się, jak wykorzystujesz większą odpowiedzialność, którą

Ci przyznano. Podejmowanie odpowiednich kroków w dobrym zamiarze w stosownym

czasie to umiejętność najlepszych.

Jeśli uważasz, że nienagannie realizujesz

cele, jesteś lubiany w firmie i znakomicie radzisz sobie z ciężarem

odpowiedzialności – gratulacje! Prawdopodobnie posiadasz 10 cech, które

charakteryzują perfekcyjnego lidera.

1.

Charakter

Świetni

liderzy zawsze podejmują dobre decyzje, niezależnie od okoliczności. Nie będę

naginali swojego systemu wartości dla tymczasowego zysku. Konsekwentnie

wykazują  siłę charakteru, tym samym

zdobywając zaufanie współpracowników. Będąc liderem, Twój charakter często

będzie testowany.

2.

Wizja

Najlepsi liderzy mają wyobrażenie tego, jak firma powinna się rozwijać i w

jakim kierunku zmierzać. Potrafią oni nie tylko stworzyć wizję, ale również

jasno i klarownie przekazać zespołowi, jak widzą dalsze funkcjonowanie firmy,

aby każda osoba wiedziała, jaka jest jej rola we wspólnym dążeniu do celu.

3.

Strategia

Świetni

liderzy myślą strategicznie i potrafią przełożyć ich wizję na konkretne

działania. Biorą oni pod uwagę wpływy z zewnątrz, przewidując nadchodzące

zmiany i odpowiednio nimi kierując. Najlepsi liderzy skutecznie zarządzają

ryzykiem i możliwościami, są skupieni na kliencie i jego potrzebach, wnikliwie

wdrażają zasoby wiedzy do biznesu, jednocześnie biorąc pod uwagę obecne warunki

na rynku, elastycznie dostosowując zmiany do jego dynamiki. Potrafią też oni

przewidzieć, co przyniesie korzyści, a co uwydatni słabości.

4. Taktyka

Najlepsi

liderzy dostrzegają różnicę pomiędzy wartościowymi informacjami a niepewnymi

danymi i wiedzą, jak wykorzystać wiedzę i zasoby, aby osiągnąć świetne

rezultaty. Są skoncentrowani i napędzani wizją rezultatów i osiągnięć.

5. Skupienie

Perfekcyjni liderzy są skupieni na danym celu i nie biorą na barki więcej,

niż mogą udźwignąć. Nie są małostkowi – nie zniechęcają ich drobne przeszkody.

Pamiętają, co stanowi ich misję i cel, nie poddają się więc i nie tracą

kontroli.

6. Umiejętność perswazji

Najlepsi liderzy wiedzą, jak rozwiązywać konflikty i jak zarządzać umiejętnościami

swoimi i zespołu stosownie do sytuacji. Tacy liderzy są źródłem inspiracji dla

innych i służą pomocą, zamiast onieśmielać. Potrafią oni nawet przekonać

największych sceptyków do pracy na rzecz wspólnego celu.

7. Życzliwość

Perfekcyjni liderzy są ekspertami w komunikacji interpersonalnej. Dzięki

ich umiejętnościom decyzyjnym i skupieniu na potrzebach innych, są oni lubiani

i szanowani przez zespół. Pomimo tego, że najlepsi liderzy często bezpośrednio

wyrażają swoje opinie, robią to w subtelny i taktowny sposób, nie raniąc przy

tym innych. Wiedzą oni, że nie muszą być lubiani, aby osiągnąć cel, jednak

pamiętają, iż bycie osobą sympatyczną i przyjazną ułatwia pracę i wzmacnia

zaufanie.

8. Umiejętność podejmowania decyzji

Najlepsi liderzy potrafią błyskawicznie podejmować decyzje. Nie obawiają

się brać pełną odpowiedzialność za swoje czyny, bo potrafią również być

decyzyjni w sytuacji, gdy posiadają niekompletne dane. Rzadko kiedy liderzy

mają czas na poznanie wszystkich informacji potrzebnych do podjęcia decyzji bez

ryzyka. Rozumieją za to, w jaki sposób reagować szybko, uwzględniając czynniki

ryzyka i gotowość do rozwiązania ich potencjalnie niekorzystnych rezultatów.

9. Team Building

Najlepsi liderzy wiedzą, jak budować efektywny zespół i jak odpowiednio go

motywować każdego dnia. Rozumieją oni znaczenie poszczególnych umiejętności,

wdrażając je i rozwijając na najwyższym poziomie. Świetni liderzy otaczają się

profesjonalistami i otwarcie szukają porady od innych w sprawach dużej wagi.

Nieprzerwanie rozwijają się personalnie i profesjonalnie, a zmiana i rozwój ich

napędzają, dodając energii do działania. Są wiecznie nienasyceni poszerzaniem

wiedzy i wciąż poszukują nowych rozwiązań, nowocześniejszych technologii,

innowacyjnych metod.

10. Wyniki

Najlepsi liderzy osiągają świetne rezultaty i realizują postawione cele.

Ich ciężka praca, dobre relacje z zespołem czy doskonałość w którejkolwiek z

wyżej wymienionych cech nie mają dużego znaczenia, jeśli nie potrafią oni

osiągnąć wyników, do których dążą.

A jeśli nie brak Ci odwagi, zapytaj współpracowników, jakim jesteś liderem –

ich opinia może być najwartościowszym testem.

 

Referencje

"Centrum Innowacji ProLearning zrealizowało dla naszej firmy; w okresie listopad 2014 – marzec 2015; projekt rozwojowo-doradczy polegający na wypracowaniu metodyki zarządzania projektami. Podczas realizacji…"

Danfoss Power Solutions Sp. z o. o.

więcej
więcej referencji

Prosimy o uzupełnienie poniższego formularza w celu zapisu na wybrane egzaminy.

Kod * Nazwa * Data * Godzina Opcja
+

Twoje dane

- Zobacz regulamin
×