Wiek pracowników jako ważny element strategii firmy.
Centrum Innowacji ProLearning przeprowadza badania dotyczące poznania potrzeb, oczekiwań i postaw najmłodszego pokolenia Y i Z i porównania z BB i X. Wstępne wyniki zostały przedstawione w listopadzie podczas spotkania Dolnośląskiego Forum HR. Badania prowadzone są nadal, dlatego wszystkich zainteresowanych tym tematem, zapraszamy do wypełnienia ankiety.
Szczegółowe informacje o projekcie dostępne są na blogu: http://www.agnieszka-kolodziejczyk.pl.